Cuidamos a tu equipo con planes de bienestar personalizados
Una empresa como unidad es igual que un solo individuo: único e intransferible. Y sus necesidades como colectivo también lo son. Queremos ofrecer a las empresas la oportunidad de aprender a estar más presentes y trabajar en el bienestar de sus trabajadores.
¿Cómo trabajamos?
1·
Nos reunimos contigo para descubrir cuál es tu versión personal de bienestar para tu empresa.
Adaptamos nuestros servicios a tu visión personal.
3·
Te hacemos una propuesta personalizada.
Tu plan de bienestar
Cuando se trata del bienestar de los empleados, cada empresa tiene sus propias necesidades. Para eso hacemos un diagnóstico previo contigo y miramos factores que son clave para trazar tu plan de bienestar: el tiempo que quieres dedicarle al bienestar, si quieres hacerlo dentro o fuera de tu empresa, si necesitas hablar de algún tema concreto…
Estos son unos ejemplos de casos prácticos:
CASO 1
NECESIDAD APORTADA
EN LA REUNIÓN:
-
Manejar el estrés de los empleados en dosis cortas y que estén a disposición de todos en todo momento.
-
Fomentar la relajación y aportar un poco de conocimiento personal.
DIAGNÓSTICO
"El bienestar es relax, bajar las revoluciones de los empleados, algo personalizado y que no sea grupal."
SOLUCIÓN
Les aportamos una solución práctica y rápida para poder relajarse dentro de la empresa con unas meditaciones guiadas.
CASO 2
NECESIDAD APORTADA
EN LA REUNIÓN:
-
Necesitan desconectar fuera de la empresa para trabajar el team building, la confianza, y unas nociones básicas de bienestar.
DIAGNÓSTICO
"El bienestar es naturaleza, ejercicio, desconectar. Los empleados necesitan conocerse mejor y fomentar el trabajo en equipo."
SOLUCIÓN
Uno o dos días en una localización elegida por la empresa donde puedan trabajar el cambio con el cuerpo y la mente a través de dinámicas de juego y ejercicio.
CASO 3
NECESIDAD APORTADA
EN LA REUNIÓN:
-
Necesitan una solución “llave en mano” que toque el mayor número de ramas posibles del bienestar (manejo del estrés, mejora del sueño, bienestar físico, gestión de las emociones…).
DIAGNÓSTICO
"Los empleados necesitan un enfoque 360 de bienestar. No tienen nociones concretas, quieren aportar bienestar a los empleados pero no saben por dónde empezar."
SOLUCIÓN
Planteamos un evento presencial con los empleados para realizar un diagnóstico inicial y diseñamos un plan continuo basado en los resultados para crear hábitos de bienestar duraderos.
Algunas empresas que ya han confiado en nosotros
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¿Te apetece conocernos?
Todos nuestros servicios se pueden disfrutar tanto de forma online como presencial.
Somos la única empresa que ofrece sus servicios en inglés y en español impartidos por la misma persona.